5 безотказных инструментов влияния ЛИдера на партнеров

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз

5 безотказных инструментов влияния ЛИдера на партнеров

Сообщение  Ирина Непогодова в Вс Дек 11, 2011 8:25 pm

Хотите иметь огромную организацию МЛМ, активно работающую, всегда готовую к новым достижениям? Тогда создавайте команду Лидеров, обеспечивающую управление этим организмом.

Хотите иметь команду Лидеров? Станьте магнитом для сильных, целеустремленных людей, разделяющих ваши идеи, принимающих ваши цели.


Как этого достичь?

Вот 5 основных инструментов влияния Лидера, с которых, пожалуй и начинается и на которых держится ваш успех.

1.Владение полной Информацией. Необходимо знать все раньше всех и больше всех, то есть о новинках продукции, пособиях, книгах, дисках, о планируемых мероприятиях.

2. Компетентность. Лидер МЛМ - профессионал в своем деле, профессионал работает красиво. Не допускай промахов, особенно досадных - они -то запоминаются более всего! Тщательно готовь каждое дело и всегда будь активен.

3. Формальный статус. Это значит, что обязательно должна быть дистанция между лидером и партнерами. Воздвигни пусть небольшой, но пьедестал. Панибратство вообще недопустимо! Нельзя вдвоем-втроем стоять на одной и той же точке. Как только вы ставите кого-то рядом с собой - он непроизвольно старается столкнуть вас, чтобы занять точку самому. Поэтому, если вы поднимаете кого-то вверх на свое место - готовьтесь спуститься на тот уровень, где освободилось место. Или же идите вверх. Но тогда смотри это правило сначала.
Александр Македонский говорил: Я никогда не буду заслуживать любовь своих солдат, пусть они заслуживают мою любовь.

4. Имидж - один из самых сильных инструментов влияния. Если Вы говорите о больших деньгах, а сами небрежно одеты, то вам не поверят. Никогда у вас не будет второго шанса на первое впечатление. Если вы зовете свою команду к новым рубежам, а сами в восьмой раз приезжаете в том же пальто - с вами не пойдут! Успешный человек - это внутреннее состояние и его не видит никто! Имидж успешного человека - это внешние проявления: поведение, стиль жизни, одежда, аксессуары, быт - это то, что видят многие. Увеличение имиджа лидера на 5% увеличивает производительность команды на 50%!

5. Харизма. К профессиональной интересной личности, имеющей сформированные убеждения, собственные идеи, веру люди сами притягиваются. Что нужно, чтобы иметь харизму? Книги, обучающие диски, семинары, общение с людьми, которые выше по социальному статусу, обучение у них - вот что меняет личность и характер. Вы становитесь сильнее, мужественнее, целеустремленнее, начинаете к проблемам относиться как к вызовам, из любой неприятности извлекаете уроки.Вы становитесь предметом для подражания и магнитом для притяжения. Вы становитесь Человеком с Харизмой. Большим Лидером МЛМ. МЛМ Боссом!


Используя данные инструменты, вы сможете выстроить новые, бизнес-ориентированные отношения, создать команду и всегда быть уверенным в завтрашнем дне.

Ваша Ирина Непогодова
avatar
Ирина Непогодова

Сообщения : 25
Дата регистрации : 2011-08-11
Возраст : 60
Откуда : Майкоп

http://www.valerymir.mirtesen.ru

Вернуться к началу Перейти вниз

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения