магнетизм лидера в млм

Итак, прошел очередной вебинар. Вы проговорили свои хорошие качества и даже очень любовались ими - какие вы белые и пушистые! Ну что ж, вам впору работать подушками!
Или кухонными психотерапевтами, или выступать защитниками обиженных и обездоленных. Вы за этим пришли в млм? Нет? Вам нужен Успех в млм? Успех в бизнесе млм?
Тогда найдите в себе то, что этот успех в бизнесе обеспечит!
Умение ставить цели и добиваться их!
Решительность!
Организаторские способности!
Умение управлять поцессами
Умение доносить информацию самыми различными способами!
Компьютерная грамотность!
Компетентность
..... и еще
....

Думайте и пишите, что у вас реально есть, чего меньше, чего пока нет
Потому что ТОЛЬКО ТО, НА ЧТО ВЫ ОБРАЩАЕТЕ ВНИМАНИЕ МОЖЕТ РЕАЛЬНО СУЩЕСТВОВАТЬ! Ваша Ирина Непогодова.
След встреча в понедельник в 10:00 мск

Тема, которая поднимается, очень обширная, волнующая, т.к. каждому для определения силы своего магнетизма необходимо заглянуть в себя, а потом посмотреть на себя со стороны. И это очень хорошая практика. И вот какие ответы у меня есть именно на данный момент, возможно развиваясь дальше они будут другими, а сейчас я считаю, что прежде чем выявлять свои качества, мне необходимо знать для чего я это делаю,т.е. другими словами я должна определиться со своей жизненной позицией, что я хочу получить от жизни? И если я хочу процветания во всех направлениях, то я понимаю, что мне необходимо заниматься своим развитием как личности, а оказывается многие этого и не хотят-лень. И вот оно первое - желание, жажда,стремление жить полной жизнью, получать все блага и благодарить за это. Сейчас мы живем в замечательное время! Для того чтобы получить желаемое надо сначала всего лишь отдать. И вот то что мы отдаем в мир к нам и возвращается,причем сторицей. Значит мне необходимо иметь в себе то что я смогу потом отдавать, то что востребовано мною, а значит может быть востребовано и другими... Считаю,что лидер особенно в МЛМ-индустрии, а точнее будущий лидер должен стартовать с таких позиций. А вообще все просто супер ребята!

Да!

Часто люди аппелируют к общечеловеческим ценностям, отвечая на простые вопросы. Включают сложные философские конструкты там, где надо честно, прямо ответить на вопрос: что у тебя есть? Сколько? Сколько надо? Чего нет?.
Не мудрствуйте! Отвечайте проще! Это и есть признак того, что вы
1. Работаете
2. понимаете себя ( или по крайней мере пытаетесь это сделать)
3. готовы к изменениям

Обсуждение этой темы дало мне понять, что в бизнесе мало быть "хорошим человеком". Качества "хорошего человека" зачастую даже мешают в бизнесе. Я поняла, что роли "мамочки", "старшей сестры", "друга" или "подушки" (в которых я зачастую находилась) мешают бизнесу

Тогда так мои качества, которые мне помогают строить мой бизнес - целеустремленность, несгибаемая воля к достижению результата, терпение, умение проводить анализ в работе и выявлять плюсы,обучаемость, любовь к людям

Мои качества: умение слушать других, Огромная энергия, организаторские способности, умение донести информацию. Для работы наверное будут хороши:организаторские способности, умение донести информацию, Хотя нужно еще очень много работать над собой.Самое главное - нужно огромное желание работать и двигаться вперед, ставя перед собой определенные цели.

1. Отзывчивость
2. Открытость
3. Умение организовать людей
4. Не ждать вдохновения , а действовать постоянно.
5. Стремление к цели.

- Честность и порядочность в смысле "дал слово - держи!"
- хороший организатор
- решительная
- большое желание жить красиво
- настойчивость
дальше буду думать

Ирина Непогодова пишет:Часто люди аппелируют к общечеловеческим ценностям, отвечая на простые вопросы. Включают сложные философские конструкты там, где надо честно, прямо ответить на вопрос: что у тебя есть? Сколько? Сколько надо? Чего нет?.
Не мудрствуйте! Отвечайте проще! Это и есть признак того, что вы
1. Работаете
2. понимаете себя ( или по крайней мере пытаетесь это сделать)
3. готовы к изменениям

Без видения картины в целом( тем же общечеловеческим ценностям) труднее отвечать на конкретные простые вопросы. Лучше быть доступнее и проще в поведении это относится к поведенческим качествам, а вот в мыслях своих мы должны летать, а манера изъяснения у каждого своя, при чем считаю это тоже качеством, которое может притягивать или отталкивать. А то получиться как у тех трех мудрецов,которые не видели слона в целом.

1.Я очень общительный,энергичный,ответственный,пунктуальный и любознательный человек.Люблю работать над собой,узнавать новое и делиться этим со своей структурой,добиваться поставленных целей.
2.В бизнесе необходимо быть общительной, но не в роли "мамочки", целеустремленной,ответственной и постоянно работать над собой, все более и более совершенствуя свои и приобретая новые качества.
3.6 баллов.

1. Составить список своих качеств, которые привлекают к Вам людей ?
внимательность
хорошая память
уверенность
упертость
не боюсь рисковать

2. Какие из этих качеств нужны и важны в бизнесе?
все выше перечисленные, но еще многое в себе нужно нарабатывать
Но самое главное пропустить "звездную болезнь".
3. Оцените степень своего магнитизма для бизнес-партнеров по 10-б.шкале (за 10 принимаем магнетизм лидеров высшего ранга в компании)
Честно,я не знаю по какой шкале оценить себя. Может на2

Размышления над заданиями привели меня к целому ряду открытий о себе самой
Я обнаружила у себя много очень хороших качеств (ну, во всяком случае, я думаю, что они хорошие ), но вот в бизнесе они вряд ли будут уместны... например, способность сопереживать. Это полезное качество, когда я работаю как психотерапевт, но вот в бизнесе его избыток может привести (и приводит) к тому, что превращаюсь в жилетку для соплей и слюней. Извините за грубость.
Свои качеств лидера наверное оценю применительно к млм баллов на 3-4, хотя в других сферах может быть и больше., но сейчас мы говорим именно об этом.Короче, есть над чем работать.
А вот в следующем посте я изложила спорную точку зрения...
Хотя, может вы согласитесь...

Рискую встретить непонимание, но все же напишу... я думаю, что успех в МЛМ обеспечит и в том числе такое качество, как сниженная самокритичность. Не могу похвастать тем, что это у меня есть... И тем не менее, настаиваю. Почему я так считаю? А вот представьте человека, который после каждого своего шага, а чаще еще ДО (или вместо) него, сам себя поедает челюстями самокритики: вот, тут я сказал это, а человек обиделся...а вот тут надо сделать это, а вдруг человеку не понравится.... ну и так далее. Понятно, что далеко не уедешь с такой ориентацией на внешнее мнение и самоедством. Возможно, я как-то неправильно это качество назвала и у него есть другое название. Спорьте, если не согласны

Лариса, мне кажется что ты, когда говоришь о снижении самокритичности, имеешь ввиду высокую самооценку и доверие к себе. Это действительно путь в обратную сторону от самоедства, самокопания, высокого уровня тревожности, и, конечное же, заниженной самооценки. Но каждому как говорится свое. Кто-то именно это и ценит в себе - постоянное ковыряние в лоскутках жизни.

Лариса, то о чем Вы пишите немного напоминает анкету для знакомств, а именно достоинства с частицей не- не пью, не курю и т.д. То,что Вы называете самокритичностью на мой взгляд таковой не является.Нерешительность, самокопание это не качество, а недостаток с которым надо бороться.Самокритичный человек имеющий к тому же хорошее чувство юмора в МЛМ бизнесе, по-моему, большая редкость.

И вот сейчас, когда вы поняли, что такое качества-магнит, проанализируйте
1.качества тех людей, которые к вам пришли как партнеры,
2.сложности, с которыми вы столкнулись и в построении совместного бизнеса и в отношениях. 3.Проанализируйте их претензии, которые есть всего лишь отражение ваших обещаний, выданных в виде ваших лучших душевных проявлений.

Какую бизнес-организацию вы строите на этой платформе?
Какова ваша витрина?( читайте в теме "Мое мнение..." на https://mlmboss.forum2x2.ru/t3-topic)

Коллеги, если определять качества своей личности (а в данном случае я прошу просто констатировать присутствие в вас каких-то наблюдаемых вами качеств) применительно к каким-то критериям ( ситуация, действо, цель, миссия и пр.) то получится подборка, а не констатация.

То, что вы оцениваете в себе как положительное и безусловно ( то есть как раз безо всяких условий и натяжек на ситуацию) привлекающее к вам людей - не зависит от ваших стратегий, целей и ситуаций. Оно, естественно, связано с вашей философией, жизненной позицией, самооценкой и самоотношением. И тот набор качеств, которые люди видят в себе, наблюдают, они и культивируют и осознанно или нет развивают.

Более того, не ситуация создает человека, а человек ситуацию! Не обстоятельства формируют человека, а человек формирует обстоятельства!

Поэтому определение своих положительных качеств - это простой и высокодостоверный тест для понимания того, что происходит в данном случае в вашем бизнесе, с каким набором декларируемых инструментов вы вступили в гонку под названием Успех в бизнесе МЛМ! Кто присоединился к вам по пути? На каких жизненных позициях "едут в вашей колонне" те, для кого ваши лучшие качества привлекательны, какие потребности в жизни других вы удовлетворяете, что или кого притягивает ваш бизнес- магнит?

Ваши качества - это витрина, которую выбирают люди для достижения СВОИХ целей!